Corporate Design

Durch das Corporate Design wird eine Unternehmen durch Design-Maßnahmen nach innen und außen optisch identifizierbar.

Ziele Corporate Design:

• Visualisierung Philosophie & Wertvorstellungen (z.B. Quailität, Umwelt, Werte)

• Profilierung (Unterscheidungsmerkmale in der Öffentlichkeit)

• Glaubwürdigkeit (Durchgängige Gestaltungsraster fördert Vertrauen, Kontinuität im Auftreten nach innen und außen)

• Identifikation (Mitarbeiter sehen sich im Unternehmen wieder, Wir-Gefühl entsteht)

Anforderungen an das Corporate Design:

• Prägnanz

• Aufmerksamkeitswert

• Wiedererkennungswert

• Eigenständigkeit

• Langlebigkeit

• Ästhetik

• Modernität

• Emotionale Steuerung

• Variationen und Ausbaufähigkeit

Bestandteile Corporate Design:

• Logo

• Hausfarbe

• Hausschrift

• Gestaltungsraster

Diese vier Bestandteile werden konstante Gestaltungselemente des Corporate Designs genannt. Mit den einheitlichen Konstanten und Unterscheidungsmerkmalen dienen Sie zur Wiedererkennung des Unternehmens in der Öffentlichkeit.

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